“这位干部的廉政档案信息采集表中,个人受到组织处理情况不符合填报要求,请通知本人重新填写……”日前,驻市发改委纪检监察组在逐一审核科级(含)以下监督对象廉政档案时,向某综合监督单位进行反馈。
为进一步加强党风廉政建设,强化对党员干部的教育管理监督,纪检监察组印发了《关于更新完善个人廉政档案的通知》,在综合监督单位开展科级(含)以下监督对象廉政档案信息采集工作,更新完善个人廉政档案,确保监督之下无盲区、全覆盖。
纪检监察组按照“应建尽建、一人一档、动态更新”的原则,压紧压实综合监督单位责任,确保建档范围内应填尽填。廉政档案内容在原有干部信息基础上,增加对党员干部本人及配偶、子女及其配偶经商办企业情况的采集,即时、准确、完整记录干部的廉政情况,确保见档如见人。
建是基础,用是目的。依托廉政档案,纪检监察组绘制“晴雨表”,通过动态分析研判,抓准“个性”、掌握“全貌”,将干部廉情数据进行关联分析,查找廉政风险点,力争将普遍性、苗头性、倾向性等问题早发现、早提醒、早处置,切实发挥廉政档案的预警作用。
“廉政档案是党员干部和公职人员的廉洁从政‘身份证’,也是干部提拔任用、职级晋升、评优评先等方面的重要依据。我们将持续巩固廉政档案建设成果,在‘建’‘管’‘用’上下功夫,形成规范运用廉政档案实施精准监督的闭合链条。”纪检监察组组长表示。