驻市金融控股集团有限公司纪检监察组： 充分发挥“贴身”监督优势 护航人才招录

近期，为确保驻在单位2024年度10名人员招聘工作的公开、公平、公正，驻市金控集团纪检监察组充分发挥监督职能，对驻在单位人员招聘工作进行了全程监督。

报名阶段。公开透明，广泛动员。招聘公告一经发布，即开始密切关注报名情况，确保招聘信息的广泛传播和报名渠道的畅通无阻。通过官方网站、第三方招聘平台、员工微信朋友圈等多种渠道，广泛动员积极参与，设立报名监督电话，接受社会监督，确保报名过程公开透明，无暗箱操作。

笔试阶段。严谨组织，确保公正。考前督促驻在单位开展风险排查，堵塞风险和漏洞。考中抓好考务程序监督，严格规范考务操作，并对考点的9个考场260余人笔试过程进行现场监督检查，确保考务人员认真履行职责。考后全程监督试卷的收取、密封、签字等环节，确保笔试环节闭环管理。

资格复审。严格把关，杜绝虚假。督促驻在单位人力资源部和第三方招聘机构密切配合，对进入复审环节的考生相关资料进行逐一核对，重点审查学历、工作经历、资格证书等关键信息，确保考生资格的真实性和有效性，杜绝任何虚假材料混入，确保进入面试环节的考生均符合招聘条件。

面试阶段。规范流程，注重实效。从面试人员的抽签顺序、试题密封启封情况，到现场听取面试人员答题、检查评委打分情况，再到核分员对分数的记录统计，进行全程监督，确保面试程序规范、评分标准统一。通过结构化面试和无领导小组等多种形式，全面考察考生的专业知识和能力素质。

体检与考察。细致入微，全面评估。督促监督驻在单位严格按照体检标准和考察程序进行工作，确保体检结果的准确性和考察工作的全面性。协同驻在单位人事部门对拟录用人员进行相关考察，了解其政治表现、道德品质和工作实绩等方面的情况，为最终录用决策提供全面准确的依据。

下一步，驻市金控集团纪检监察组计划在新入职人员入职后，开展集体廉洁谈话，引导新入职人员树立正确的价值观和权力观，廉洁从业，切实做到依法依规履职尽责。