为从源头上预防和治理用人上不正之风,提高选人用人公信度,驻市委办公室纪检监察组始终对各综合监督单位干部选拔任用工作全程参与监督,严格把关,确保干部选拔过程公开、公平、公正,树立正确的选人用人导向,营造良好的政治氛围。
提升业务知识。工欲善其事,必先利其器,组织组内人员深入学习《干部选拔任用条例》,对第一章节认真解读,进一步全面掌握干部选拔任用的条件、选拔程序、考察方式等,做到精准把关选人用人工作。
全程参与监督。通过参加选人用人会议,严格把关选拔实施方案。并全程参与干部选拔任用动议、民主推荐、考察谈话、讨论决定和任职等重点环节,多角度了解干部的政治素质、工作能力、廉洁作风及道德品行等情况,结合日常收到的信访举报情况,今年以来共出具党风廉政意见11份,确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。
任前廉政谈话。全覆盖开展任前警示谈话,重点将纪律规矩讲清楚、将任职要求讲清楚、将廉政风险讲清楚,进行提醒预警,引导他们知规守矩、廉洁从政。