驻市委政法委纪检监察组：推动市司法局持续深化“一改两为”锻造过硬队伍

今年以来，驻市委政法委纪检监察组推动市司法局持续深化“一改两为”，加强干部队伍的“选、育、用、管”工作，着力锻造一支忠诚干净担当的司法行政铁军。

让干部成长更有活力。利用“三会一课”、班子成员下支部讲党课、“学习强国”等形式多维度开展党的创新理论学习交流，切实做到学思用贯通、知信行合一。建立机关效能“红黑榜”机制，按季度对各科室政治理论学习、纪律作风建设、履职尽责进行考核评议。科学制定干部选拔任用工作方案，坚持重党性、重实绩、重公论的用人导向，今年以来，职务职级晋升10人次、岗位交流轮岗5人次，干部队伍结构进一步优化。

让干部成长更有动力。抓住行政复议体制改革契机，市本级增设正科级科室1个和正科级事业单位1个，增加编制10名，指导各县（市、区）司法局增设科（股、室）16个，增加编制近20名，极大提振干事创业的精气神。选树律师、行政复议、人民调解等行业中涌现的榜样人物，发挥正面典型示范带动作用。开展“建功新时代 奋进新征程”主题讲述、微电影微视频微动漫大赛等活动，展现司法行政干部的新风貌新状态新作为。常态化开展争先进位大讨论活动，20余个集体和个人荣获上级表彰。

让干部成长更有定力。开展改进工作作风提升机关效能行动，已通报8期、批评教育5人次，机关“散懒庸”现象得到有效治理。组织参观红廉文化书画作品展、赴革命教育基地开展重温入党誓词等活动6次，对新提任干部、新入职人员开展廉政谈话和任前考法20余人次，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。围绕公共法律服务、社区矫正、安置帮教和矛盾调解等工作，梳理出34项权力事项和88个廉政风险点,制定预防措施102条，营造风清气正的干事创业氛围。