为进一步强化对各综合单位干部选拔任用的监督,驻市委宣传部纪检监察组切实履行监督职责,坚决防止干部“带病提拔”,努力营造风清气正的政治环境。
发挥监督职能,规范工作程序。通过积极参加各综合单位党委(党组)会议,对各单位干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作流程进行监督,确保干部选拔任用工作程序规范。
严格审核把关,确保廉政鉴定质量。在收到各单位对拟提拔任用、评先评优对象的党风廉政征求意见函后,重点围绕是否存在信访举报或问题线索、是否已被立案审查调查、是否受到党纪政务处分仍在影响期等相关要素进行严格审核,确保廉政回复客观公正,为选人用人提供重要依据。去年出具党员干部选拔任用和评先评优廉政鉴定77人次,对1名受到党内严重警告的科级干部在年度“满意科长”推荐人选中提出不列入意见。
强化全过程监督,杜绝“带病提拔”。充分发挥“派”的权威,通过收集廉政档案、实地调研、参与会议、日常谈话等方式督促各被监督单位认真落实领导干部个人有关事项报告、专项检查、“带病提拔”问题倒查等一系列制度,强化选人用人工作的全过程监督。及时对提拔使用的干部及职级晋升人员进行廉政谈话,督促干部履职担当,增强廉政勤政意识,在本职岗位上履好职、尽好责。