驻市财政局纪检监察组 :督促制度改革 助力完善国企监管

为增强市属国企发展活力，驻市财政局纪检监察组立足监督职能，督促市财政局完善国企监管制度，进一步完善市属国企监管。

紧盯经营业绩考核，强化结果导向作用。督促市财政局(市国资委)根据国有资本的战略定位和发展目标，结合企业实际，完善考核体系，修订《安庆市属企业负责人经营业绩考核办法》，充分发挥考核的导向作用,推动国有资本向战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、基础设施与民生保障等关键领域和优势产业集聚，不断增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力。

紧盯负责人薪酬管理，强化主人翁责任意识。督促市财政局(市国资委)出台《安庆市属企业负责人薪酬管理办法》，建立与市属企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配制度，合理调控不同行业企业负责人薪酬差距。健全市属企业负责人薪酬分配激励和约束机制，将物质激励与精神激励相结合，强化企业负责人责任，增强企业发展活力。

紧盯收入分配改革，强化激励约束作用。督促市财政局(市国资委)出台《安庆市属企业工资总额管理暂行办法》，健全工资能增能减的市场化激励约束机制，切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，充分调动职工创效积极性和主动性，持续增强企业活力。发挥工资分配对转变企业发展方式、提高发展质量、变革发展动能的引领带动作用，促进企业提升经济效益，实现国有资本保值增值。